Αν ο εργοδότης σου καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας, δικαιούσαι αποζημίωση — εφόσον η σχέση εργασίας είναι αορίστου χρόνου. Το ποσό εξαρτάται από τα χρόνια υπηρεσίας σου και τον τελευταίο μισθό σου.
Ποιοι Δικαιούνται Αποζημίωση Απόλυσης
Αποζημίωση δικαιούσαι αν:
- Εργάζεσαι με σύμβαση αορίστου χρόνου στον ιδιωτικό τομέα
- Η απόλυση γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη (καταγγελία σύμβασης)
- Έχεις συμπληρώσει τουλάχιστον 2 μήνες υπηρεσίας
Δεν δικαιούσαι αποζημίωση αν παραιτηθείς, αν η σύμβαση λύεται με κοινή συμφωνία, ή αν η απόλυση γίνει για σπουδαίο λόγο.
Πίνακας Αποζημίωσης ανά Έτος Υπηρεσίας
Ο υπολογισμός γίνεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης. Από τον Ν.4808/2021 υπαλλήλοι και εργατοτεχνίτες αποζημιώνονται με την ίδια κλίμακα.
| Χρόνια υπηρεσίας | Αποζημίωση (χωρίς προειδοποίηση) |
|---|---|
| 2 μήνες – 1 έτος | 1 μηνιαίος μισθός |
| 1 – 2 έτη | 2 μηνιαίοι μισθοί |
| 2 – 5 έτη | 3 μηνιαίοι μισθοί |
| 5 – 10 έτη | 4 μηνιαίοι μισθοί |
| 10 – 15 έτη | 6 μηνιαίοι μισθοί |
| 15 – 16 έτη | 8 μηνιαίοι μισθοί |
| 16+ έτη | 12 μηνιαίοι μισθοί (ανώτατο) |
Η Προσαύξηση 1/6: Τι Είναι
Το σύνολο των μισθών της αποζημίωσης προσαυξάνεται κατά 1/6, λόγω αναλογίας δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.
Παράδειγμα: Εργαζόμενος με 8 χρόνια υπηρεσίας και τελευταίο μισθό 1.500€:
- 4 μισθοί × 1.500€ = 6.000€
-
- προσαύξηση 1/6 (+1.000€)
- = Σύνολο: 7.000€
Αποζημίωση με ή Χωρίς Προειδοποίηση
| Χρόνια υπηρεσίας | Χρόνος προειδοποίησης | Αποζημίωση |
|---|---|---|
| 1–2 έτη | 1 μήνας | Μισή αποζημίωση |
| 2–5 έτη | 2 μήνες | Μισή αποζημίωση |
| 5–10 έτη | 3 μήνες | Μισή αποζημίωση |
| 10+ έτη | 4 μήνες | Μισή αποζημίωση |
Φορολογία Αποζημίωσης Απόλυσης
Οι αποζημιώσεις φορολογούνται αυτοτελώς. Ισχύουν τα εξής αφορολόγητα όρια:
| Ποσό αποζημίωσης | Φορολογικός συντελεστής |
|---|---|
| Έως 60.000€ | 0% (αφορολόγητο) |
| 60.001€ – 100.000€ | 10% |
| 100.001€ – 150.000€ | 20% |
| Πάνω από 150.000€ | 30% |
Συχνές Ερωτήσεις
4 μηνιαίους μισθούς, προσαυξημένους κατά 1/6. Για μισθό 1.200€: 4 × 1.200€ × (7/6) = 5.600€.
Όχι. Η αποζημίωση καταβάλλεται μόνο σε περίπτωση καταγγελίας σύμβασης από τον εργοδότη, όχι παραίτησης.
Τα πρώτα 60.000€ είναι αφορολόγητα. Πάνω από αυτό το ποσό εφαρμόζεται κλιμακωτός συντελεστής έως 30%.
Αν η σύμβαση λήξει κανονικά, δεν υπάρχει αποζημίωση. Αν ο εργοδότης τη λύσει πρόωρα, οφείλει αποζημίωση για τους μήνες που απομένουν.
Σε 3 χρόνια από την ημέρα της καταγγελίας.
Το άρθρο γράφτηκε από την ομάδα της Nerally — εξειδικευμένοι λογιστές με βαθιά γνώση του ελληνικού φορολογικού και εργατικού δικαίου. Για ερωτήσεις, επικοινωνήστε μαζί μας.