Δύο φορές το χρόνο, κάθε εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα δικαιούται επιπλέον αποδοχές: Δώρο Πάσχα και Δώρο Χριστουγέννων. Τι ισχύει για το 2026, με ποιο μισθό υπολογίζεται και πότε πρέπει να το έχει καταβάλει ο εργοδότης;
Δώρο Πάσχα 2026: Βασικά Στοιχεία
| Στοιχείο | Τι ισχύει |
|---|---|
| Προθεσμία καταβολής | Έως Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου 2026 |
| Τρόπος καταβολής | Αποκλειστικά με τραπεζική εντολή |
| Βάση υπολογισμού | Αποδοχές της 28ης Μαρτίου 2026 |
| Ποσό (πλήρης απασχόληση) | Μισός μηνιαίος μισθός ή 15 ημερομίσθια |
| Περίοδος υπολογισμού | 1 Ιανουαρίου – 30 Απριλίου 2026 |
Με Ποιον Μισθό Υπολογίζεται — Το Σημαντικό για το 2026
Φέτος η ερώτηση αυτή έχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού από 1η Απριλίου 2026. Το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των αποδοχών που καταβάλλονταν 15 ημέρες πριν το Πάσχα, δηλαδή στις 28 Μαρτίου 2026 — πριν την εφαρμογή της αύξησης. Συνεπώς, για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, η βάση υπολογισμού είναι τα 880€ και όχι τα 920€.
Πόσο είναι το Δώρο Πάσχα 2026 — Πίνακας με Παραδείγματα
| Κατηγορία | Μεικτό Δώρο Πάσχα 2026 |
|---|---|
| Νεοπροσλαμβανόμενος (κατώτατος, χωρίς τριετία) | 458,33€ |
| Κατώτατος μισθός + 1 τριετία | 504,17€ |
| Κατώτατος μισθός + 2 τριετίες | 550,00€ |
| Κατώτατος μισθός + 3 τριετίες | 595,83€ |
Ποιοι Δικαιούνται Δώρο Πάσχα
Δικαιούχοι είναι όλοι οι μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας — ανεξαρτήτως αν αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο, με πλήρη ή μερική απασχόληση, με σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου.
Δώρο Πάσχα δικαιούνται επίσης και οι άνεργοι που λάμβαναν επίδομα ανεργίας από τη ΔΥΠΑ κάποια στιγμή εντός της περιόδου 1 Ιανουαρίου – 30 Απριλίου.
Αναλογία Δώρου για Μικρότερη Απασχόληση
Αν δεν εργάστηκες ολόκληρο το διάστημα 1/1 – 30/4, δικαιούσαι αναλογία:
- Μισθωτοί: 1/15 του μισού μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας
- Ημερομίσθιοι: 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 ημέρες εργασίας
Ακόμα και για λιγότερες από 8 ημέρες αντιστοιχεί αναλογικό κλάσμα.
Τι Δεν Συνυπολογίζεται στον Χρόνο Εργασίας
- Αδικαιολόγητες απουσίες
- Ημέρες απεργίας
- Άδεια άνευ αποδοχών
- Ημέρες ασθένειας για τις οποίες καταβλήθηκε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα (εκτός τριημέρου)
Δώρο Χριστουγέννων: Τα Βασικά
| Στοιχείο | Τι ισχύει |
|---|---|
| Προθεσμία καταβολής | Έως 21 Δεκεμβρίου κάθε έτους |
| Ποσό | 1 πλήρης μηνιαίος μισθός ή 25 ημερομίσθια |
| Περίοδος υπολογισμού | 1 Μαΐου – 31 Δεκεμβρίου |
| Βάση υπολογισμού | Αποδοχές 15 ημέρες πριν τα Χριστούγεννα |
Το Δώρο Χριστουγέννων 2026 θα υπολογιστεί με βάση τον νέο κατώτατο μισθό (920€), καθώς θα εφαρμόζεται ήδη από τον Απρίλιο.
Συχνές Ερωτήσεις
Έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου 2026. Καταβάλλεται αποκλειστικά με τραπεζική εντολή — όχι σε μετρητά ή σε είδος.
Όχι για το Δώρο Πάσχα. Η βάση υπολογισμού είναι ο μισθός της 28ης Μαρτίου 2026 (880€). Το Δώρο Χριστουγέννων θα υπολογιστεί με τον νέο μισθό (920€).
Ο εργοδότης υποχρεούται στην καταβολή. Σε περίπτωση μη καταβολής, ο εργαζόμενος μπορεί να απευθυνθεί στην Επιθεώρηση Εργασίας ή να ασκήσει αγωγή στα αρμόδια δικαστήρια.
Ναι, αναλογικά. Για κάθε 8 ημέρες εργασίας εντός της περιόδου υπολογισμού αντιστοιχεί το 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού.
Ναι. Ο χρόνος της υποχρεωτικής αποχής προ και μετά τον τοκετό συνυπολογίζεται κανονικά για τον υπολογισμό των δώρων.
Το άρθρο γράφτηκε από την ομάδα της Nerally — εξειδικευμένοι λογιστές με βαθιά γνώση του ελληνικού φορολογικού και εργατικού δικαίου. Για ερωτήσεις, επικοινωνήστε μαζί μας.