Η απώλεια εργασίας είναι ξαφνική και συχνά απρόσμενη. Το επίδομα ανεργίας της ΔΥΠΑ δεν λαμβάνεται αυτόματα — πρέπει να πληρούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις, να υποβληθεί αίτηση εντός προθεσμίας και να τηρηθούν υποχρεώσεις καθ’ όλη τη διάρκεια της επιδότησης.
Βασικές Προϋποθέσεις
| Προϋπόθεση | Τι ισχύει |
|---|---|
| Τρόπος λύσης σύμβασης | Απόλυση ή λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου — ΌΧΙ οικειοθελής αποχώρηση |
| Ιδιότητα ανέργου | Εγγεγραμμένος στο μητρώο ΔΥΠΑ, διαθέσιμος και ικανός για εργασία |
| Μη απασχόληση | Δεν εργάζεσαι ούτε αυτοαπασχολείσαι κατά την αίτηση |
| Ένσημα (1η αίτηση) | 125 ημέρες εργασίας στο τελευταίο 14μηνο (χωρίς τους 2 τελευταίους μήνες) |
| Ένσημα (εναλλακτικά) | 200 ημέρες εντός διετίας, αν δεν καλύπτεται το 14μηνο |
| Ένσημα (οικοδόμοι) | 100 ημέρες εντός του τελευταίου 14μήνου |
Κανόνας 400 ημερησίων: Αν εντός της τελευταίας 4ετίας έχεις λάβει πάνω από 400 ημερήσια επιδόματα ανεργίας, δεν θεμελιώνεις νέο δικαίωμα.
Ποσό Επιδόματος Ανεργίας 2026
| Κατηγορία | Ποσό/μήνα |
|---|---|
| Βασικό επίδομα ανεργίας | 540€ |
| Με 1 τέκνο | 594€ |
| Με 2 τέκνα | 648€ |
| Με 3 τέκνα | 702€ |
Προσαύξηση ανά προστατευόμενο μέλος: +10% (54€/μέλος).
Διάρκεια Επιδότησης
| Ημέρες εργασίας στο κρίσιμο διάστημα | Διάρκεια επιδότησης |
|---|---|
| 125–150 ημέρες | 5 μήνες |
| 151–180 ημέρες | 6 μήνες |
| 181–220 ημέρες | 8 μήνες |
| 221–300 ημέρες | 10 μήνες |
| Άνω των 300 ημερών | 12 μήνες |
Πώς Υποβάλλεις Αίτηση — Προθεσμία και Βήματα
Προθεσμία: Εντός 60 ημερών από την επόμενη ημέρα λύσης/λήξης της σύμβασης. Αν η αίτηση γίνει το πρώτο 7ήμερο, η επιδότηση ξεκινά από την 7η ημέρα. Αν γίνει αργότερα (εντός 60 ημερών), ξεκινά από την ημέρα αίτησης.
- Εγγραφή στο μητρώο ανέργων ΔΥΠΑ (dypa.gov.gr ή αυτοπρόσωπα σε ΚΠΑ2)
- Σύνδεση στις e-services ΔΥΠΑ ή gov.gr
- Επιλογή «Υποβολή Αίτησης» → «Αίτηση Τακτικής Επιδότησης Ανεργίας»
- Καταχώριση IBAN λογαριασμού (πρώτος δικαιούχος), στοιχεία οικογένειας
- Υποβολή — αυτόματη διασταύρωση με ΕΦΚΑ για τα ένσημα
Υποχρεώσεις κατά τη Διάρκεια Επιδότησης
- Δήλωση παρουσίας: υποβάλλεται τον 3ο μήνα κάθε τριμήνου — είναι η συχνότερη αιτία στέρησης
- Άμεση ενημέρωση αν βρεθεί εργασία — αν δεν ενημερωθεί, υπάρχει κίνδυνος επιστροφής επιδόματος
- Αποδοχή εύλογων προτάσεων εργασίας από ΔΥΠΑ — άρνηση 3 προτάσεων = απώλεια επιδόματος (νέο 2026)
- Μη άσκηση επιχειρηματικής δραστηριότητας παράλληλα
Πότε Αναστέλλεται ή Διακόπτεται
Αναστολή (προσωρινά): Πρόσληψη, ασθένεια, στράτευση. Μπορεί να ξανατεθεί σε ισχύ.
Διακοπή (οριστικά): Συνταξιοδότηση, θάνατος, 2 συνεχόμενες μη δηλώσεις παρουσίας, παράλληλη απασχόληση.
Συχνές Ερωτήσεις
Κανονικά όχι. Η οικειοθελής αποχώρηση αποκλείει την επιδότηση. Εξαίρεση: αν η αποχώρηση οφείλεται σε σοβαρό λόγο που αναγνωρίζεται από τη ΔΥΠΑ (π.χ. παράνομη συμπεριφορά εργοδότη, σοβαροί λόγοι υγείας).
Συνήθως μία φορά την εβδομάδα (Παρασκευή), σε προπληρωμένη κάρτα ή τραπεζικό λογαριασμό που έχεις δηλώσει στη ΔΥΠΑ.
Ναι, εφόσον η σύμβαση έληξε (δεν ανανεώθηκε) και πληρείς τις προϋποθέσεις ενσήμων. Η λήξη Σ.Ο.Χ. θεωρείται λύση σύμβασης για σκοπούς επιδόματος ανεργίας.
Όχι — οποιαδήποτε απασχόληση (ακόμα και μερικής) αναστέλλει ή διακόπτει το επίδομα. Πρέπει να το δηλώσεις στη ΔΥΠΑ αμέσως.
Αν εντός της τελευταίας 4ετίας έχεις λάβει έως 400 ημερήσια επιδόματα, θεμελιώνεις νέο δικαίωμα για το υπόλοιπο. Αν έχεις λάβει πάνω από 400, δεν θεμελιώνεις νέο δικαίωμα.
Το άρθρο γράφτηκε από την ομάδα της Nerally — εξειδικευμένοι λογιστές με βαθιά γνώση του ελληνικού φορολογικού και εργατικού δικαίου.